“在观合，我收获了'智慧'——摄取的知识量加上处理知识的'CPU'‘

Youman是2021年8月4日加入的观合。4年时间从一张白纸的项目助理逐渐成长到了能独当一面的项目经理，感谢观合和每个观合人在这过程中给予的不断鼓励与信任。

l  您在选择公司时，主要会看重和考虑哪些方面？

主要看重是否有“多角色机会”，能否接触全球多中心试验、新疗法；是否有完善的职业发展路径；是否有充分的学习交流氛围

l  您在观合的工作岗位和主要工作内容是什么？

我的工作岗位目前是项目经理（PM），主要工作内容是对接客户明确项目需求，把控整理项目timeline和内部执行部门的管理和协调，同时撰写、管理相关项目文件等

l  你觉得观合哪些方面吸引了你长期在观合工作？

首先是意义感与使命认同，我能清晰的感知到“我做的事对谁有意义”；其次是成长与自我实现，有双通道发展路径，管理岗（纵向晋升）与专家岗（横向深耕）并行；最后是有充分的心里安全感与包容的文化，观合文化让人不羞于承认错误和提出反对意见

l  分享您在观合难忘/感动/最有成就感的事例。

非常多，现在能立马回忆起来的就是最近的一个病理系列项目，这个系列项目，细节非常庞杂、涉及人员众多、各项目节奏不统一、时间紧张同时要求又非常的高，项目启动和执行阶段，每走一步都是困难的，但是所有人员都齐心协力，排除万难，把这项“不可能”的任务近乎完美的完成了

l  分享您在观合工作最大的收获和成长故事

收获了“智慧”。我理解智慧是摄取的知识量加上处理知识的“CPU”，在这4年的工作中，我摄入的知识量非常大，同时在每一个真实项目中不断锻炼自己快速处理知识以做出好的决策的能力。而这种“智慧”确实是在近乎刷题的过程中得到了扎实的沉淀。

l  在行业快速发展的背景下，您是通过哪些途径不断学习新知识、新技能，以适应工作需求的？

各种各样，阅读方案，阅读英文文献，刷公众号，偶尔使用deepseek、kimi，或者面对面咨询专家。

l  未来在工作上，您有哪些新目标和计划？希望在哪些方面取得更大突破？

分3个方面，深度专业化、跨界融合（主要指运用AI工具）、决策进化。希望每个方面都有更大突破。

l  您觉得观合的企业文化、工作氛围和价值观倡导是怎么样的？能举个例子吗？

观合文化让人心里有十足的安全感，是十分包容的文化，让人不羞于承认错误和提出反对意见。在工作中，能经常感受到每个观合人都常常提出不同意见，经常头脑风暴，就为了让某一个task更好的执行，哪怕只有一点点

l  您对观合的未来有什么期待？ 对新入职观合的小伙伴们，在职业成长初期最需要关注和提升的方面有哪些建议？

当然希望观合越来越好，能成为业内龙头，为人类健康做出贡献。对新入职观合的小伙伴们，在职业成长初期希望他们稳扎稳打，不要急躁或急于求成，从做好每一件事，做好每一个决定开始，建立良好的工作习惯和心态，这样有利于自身长期发展